COACHING

COACHING

Slider

COACHING FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE

www.coachingwerk-koeln.de

Veränderung in Unternehmen ist geprägt von Dynamik und Komplexität und fordert ein hohes Maß an Agilität und Flexibilität. Diese Entwicklung stellt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen vor neue Herausforderungen in der Zieldefinition, Führung und Zusammenarbeit. Aktives Mitgestalten der Veränderung, offener Dialog und Motivation sind hierbei zentrale Erfolgsfaktoren. Ob in der Rolle des Chefs, des/der Mitarbeiters/in oder Kollegen/in: Entscheidend ist, sich über die eigenen Ziele und Bedürfnisse klar zu werden, aber auch die des anderen zu verstehen. Perspektivwechsel und Selbstreflektion liefern die zündende Erkenntnis für eine nachhaltige Veränderung der Selbst- und Führungskompetenz. Systemisches Coaching begleitet diesen innerlichen Prozess unter Berücksichtigung des sozialen Umfelds - also des Teams, des Unternehmens oder auch des familiären Systems des Coachees.

Sie befinden Sich in einem unternehmensbezogenen oder persönlichen Veränderungsprozess und möchten diesen erfolgreich meistern?

Mit systemischen Coaching-Methoden begleite ich Fach- und Führungskräfte und Teams in großen und mittelständischen Unternehmen:

MÖGLICHE ANLIEGEN

  • Unternehmensweite, teambezogene oder individuelle Veränderungsprozesse
  • Aufbau zukunftsfähiger Organisations- und Teamstrukturen, Teamentwicklung
  • Wandel der Unternehmens- und Führungskultur
  • Förderung der Selbst- und Führungskompetenz
  • "Sandwichposition" - Führen in beide Richtungen
  • Work Life Balance, Burn-out-Risiko oder Wiedereingliederung
  • Persönliche Weiterentwicklung, Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt
  • Konfliktlösung

IHR NUTZEN

  • Begreifen der Veränderung als Chance, aktive Mitgestaltung
  • Optimierung von Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Orientierung und Motivation im Arbeitsalltag
  • Erhöhung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit

SPRACHEN

Coachings können auf Deutsch, Englisch und Französisch durchgeführt werden.

SYSTEMISCHER COACHING ANSATZ

Jeder Mensch ist in mehrere soziale Lebenssysteme eingebunden. Der systemische Coaching-Ansatz betrachtet den Coachee immer im Kontext dieser verschiedenen Systeme. Das Denken und Verhalten des Coachees und das Verhalten von Kollegen/innen, Vorgesetzten, Freunden oder Familienmitgliedern beeinflussen sich gegenseitig. Um im Coaching bleibende Erfolge zu erzielen, ist es daher unerlässlich, die gesamten persönlichen Systeme des Coachees zu betrachten.

Mit systemischen Coaching Methoden werden die persönlichen Systeme des Coachees transparent gemacht. Dem Coachee eröffnen sich dadurch neue Perspektiven; neue Wege werden sichtbar und ermöglichen so nachhaltige Lösungen.

Das Problem ist die Lösung

Um ein Problem zu lösen, nutzt es meist nur wenig, nach dessen Ursache zu forschen. Orientiert am Modell der lösungsorientierten Beratung nach Steve DeShazer, fokussiert systemisches Coaching stattdessen auf die Ressourcen, das Positive, die Zukunft und das Ziel. Dieser Ansatz erleichtert eine Veränderung in die gewünschte Richtung maßgeblich und hilft dem Coachee die Lösung für sein/ihr Problem selbst zu finden.

Es gibt keine Wahrheit, nur Wirklichkeitskonstruktionen

Jeder Mensch nimmt Situationen und Ereignisse unterschiedlich wahr, interpretiert oder bewertet anders und konstruiert daraus seine eigene Wirklichkeit. Sie bestimmt das Verhalten jedes Einzelnen. Häufig führt die eigene Interpretation der Wirklichkeit zur Nicht-Erfüllung bestimmter Bedürfnisse, und somit zu Problemen. Hier gilt es, die Perspektive zu ändern. Systemische Coaching Methoden ermöglichen diesen Perspektivwechsel beispielsweise durch das Erleben erwünschter Zielzustände, Ressourcenaktivierung, den Wechsel von Assoziation und Dissoziation oder auch die Einnahme der Metaperspektive.

TESTIMONIALS

„Ich habe Jasmin Löffler als einen ganz besonderen Menschen kennen- und schätzen gelernt. Ihr Potential ist ihre Energie, die sich schnell auf andere überträgt. Niemand kann sich ihr entziehen. Sie verfügt über eine ungeheure Kompetenz, Menschen voranzubringen. Dies gepaart mit ihrer wertschätzenden, empathischen und pragmatischen Art machen sie zu einem herausragenden Coach.“

 

„Manchmal gibt es Aufgaben im Leben, deren Bewältigung unmöglich scheint. In dieser Zeit bin ich Jasmin Löffler begegnet. Bis heute bin ich begeistert, wie es ihr gelungen ist, auf Basis dieser wunderbaren Mischung aus Konzentration und Leichtigkeit mit mir zu arbeiten. Sie wählte genau die richtige Methode, die mir half zu erkennen, wie meine eigenen Fähigkeiten mir ermöglichen, mit dieser Herausforderung souverän umzugehen und dabei das Ruder in die Hand zu nehmen.“